A Procuradoria-Geral de Justiça, por meio da Diretoria de Recursos Humanos, lançou o Projeto “Saúde Mental: Cuidar para Mudar”. O objetivo é conscientizar membros, servidores e colaboradores sobre a importância do cuidado com a saúde mental para a promoção do bem-estar na instituição.

De acordo com a Gerente do Projeto, a servidora e Psicóloga Ana Luiza Oliveira Sobral, “o Projeto segue a diretriz da Comissão da Saúde do Conselho Nacional do Ministério Público, que destaca no Plano Diretor 2020-2021 a missão de fomentar uma política institucional continuada de atenção à saúde mental. Vivenciamos o aumento da prevalência dos transtornos mentais e o preconceito em relação a essa temática, em que as pessoas evitam buscar o cuidado profissional e formas de prevenção de situações mais graves, que retiram da pessoa o sentido da vida. Precisamos pensar a saúde mental para além da doença, destacando a promoção da saúde, estimulando as pessoas a se cuidarem, tornando-as ativas no autoconhecimento. Estamos aqui para cuidar das pessoas que fazem a instituição, pois entendemos que a saúde é o nosso maior investimento nesse cenário”, explicou.

Para o Diretor de Recursos Humanos do MPSE, Sávio Augusto Sobral Garcez, “gerir pessoas no MPSE tem sido também cuidar, orientar e acolher. O Projeto ‘Saúde Mental: Cuidar para Mudar’ é uma iniciativa muito importante para levar as pessoas a se conscientizarem sobre o cuidado permanente da saúde mental. O Projeto é para todos que integram a instituição e precisa do somatório de forças para acontecer”, reforçou.

“Saúde mental é algo que deve ser levado a sério. Precisamos desmistificar alguns tabus e preconceitos, pois ninguém está livre desse mal. Qualquer pessoa pode ser acometida por uma enfermidade mental. Estamos muito acostumados a falar só em saúde física e negamos as dificuldades que temos quando se trata do bem-estar emocional. Queremos sempre representar o papel de que somos fortes e que estamos sempre abertos aos desafios da vida, mas muitas vezes esses desafios nos derrubam e isso não é sinônimo de fraqueza ou de inferioridade. Com a pandemia, tivemos que obrigatoriamente assumir uma postura de vida mais reservada para nos preservar do vírus, o que desencadeou alguns problemas como a ansiedade. E entendemos que é fundamental cuidar do bem-estar dos nossos membros e servidores, que são primordiais para o alcance da missão institucional”, destacou o Procurador-Geral de Justiça, Manoel Cabral Machado Neto.

Desafios e nova rotina

O ano de 2020 trouxe muitos desafios em relação à adaptação de todos a uma nova rotina. O isolamento social nos levou a estabelecer mudanças no ambiente doméstico para se adequar ao trabalho remoto/home office. Diante dessa nova realidade, muitos não conseguiram balancear os horários de trabalho com o descanso, apresentando reações adversas como angústia, medo, tristeza, irritabilidade, alterações do sono e apetite, além da convivência diária com casos de morte. Muitas vezes, a condição de saúde mental atinge níveis insuportáveis, o que compromete o desempenho das atividades laborais e rotineiras. Para além de um ambiente fraterno, existe a ciência e a importância de profissionais qualificados para o devido acompanhamento.

Pessoas desmotivadas e infelizes produzem menos e podem ter mais dificuldades de se adaptar ao ambiente de trabalho, no período pós-pandemia, diante de inúmeras mudanças e perdas de rede de apoio familiar, principalmente para as mulheres. Dessa forma, situações novas nesse novo cenário podem ser vivenciadas como estressantes, o que provoca sinais físicos, cognitivos, emocionais e comportamentais. Nem sempre conseguimos relacionar tais sinais com quadros de saúde mental, entretanto, identificar os sintomas e ter consciência deles é primordial para conscientização, cuidado e mudança.

Projeto “Saúde Mental: Cuidar para Mudar”

O lançamento do Projeto encerra as ações do Setembro Amarelo – Prevenção ao Suicídio, mas dá início a uma série de atividades que tratarão dos variados temas que envolvem a saúde mental, entre elas: análise de documentos relacionados à saúde, apresentados ao Centro Médico; pesquisas institucionais para análise da cultura institucional, preservando o anonimato; acompanhamento individualizado, via prontuário, pela equipe multidisciplinar, a partir de acolhimento e orientações; rodas de conversa; palestras; e reforço na divulgação da Cartilha “Bem Viver: Saúde Mental no Ministério Público” do CNMP, a fim de promover a busca pelo cuidado profissional.

“Bem Viver: Saúde Mental no Ministério Público”

Em dezembro de 2020, o CNMP lançou a versão digital da cartilha “Bem Viver: Saúde Mental no Ministério Público”. A publicação trata de assuntos como pandemia e teletrabalho, ansiedade, depressão, síndrome do esgotamento profissional (Burnout), transtorno do pânico, tratamentos e práticas integrativas complementares.

No mês de julho desse ano, foi lançada uma pesquisa, para membros e servidores do MP Brasileiro, para fixação das balizas da futura política nacional de atenção continuada à saúde mental dos integrantes do Ministério Público.

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